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尚動科技。
前臺沒看到宋萌的身影，陳東成對謝靖宇問道：“宋萌還沒回來嗎？”
“還沒有，宋小姐說想在家休息一陣。”
“訂三張公務艙，明天我們去徐洲。”
“明白。”
走進公司，經過一個多月的磨合，已經初見成效。
大家也都熟悉了個公司氛圍，公司雖然很年輕，但潛力很足。
老板不差錢，待遇也很優厚。
這樣的公司，自然值得大家賣命。
陳東成直接去了自己辦公室，等了一會，謝靖宇帶著莊嫚婷走進來。
“怎么想起來公司了？”
莊嫚婷給陳東成倒了杯水，遞了過來。
“剛好手頭有筆資金，公司如今資金不缺吧？”
“不缺，你上個禮拜又注資進來一百萬，公司賬上資金很充裕。”
莊嫚婷給陳東成看了份文件。
上面標注著最近一段時間，keep的運營團隊在各大社交媒體平臺上做的努力。
“按著你制定的規劃，目前我們已經在微博、QQ、微信群、豆瓣小組等運動愛好者和減肥者的聚集地打響了自己的名氣。”
“我們初步的在鵬城的幾所大學植入了廣告，目前看來效果還不錯。”
“大學生們的接受力很強，他們也有很強的健身意識。”
莊嫚婷不無遺憾的道：“唯一可惜的就是鵬城的大學生人數太少了。”
“要是我們在廣洲，可能靠著大學生就能完成前期的用戶孵化。”
“沒關系，一座城市愛健身的不只是大學生。”
陳東成看得很開：“我們的努力不會白費，App能在一月份上線吧？”
“十二月末就能結束測試，正式上線。”
“健身小白才是我們關注的重點，他們根本不知道怎么去正確的鍛煉，所以我們應該儲備足夠多的課程，讓他們進入keep就找到滿意的答案。”
陳東成語重心長道：“用戶帶著問題進來，我們就不能再讓他去尋找給出答案的人。
而是答案已經擺在那，Keep的課程應該就是這個答案。”
“現在你們需要做的就是把課程做得更細致，你可以理解為把我們準備的答案會更加豐富，可以滿足很多用戶的答案。”
莊嫚婷沉思片刻道：“我覺得有必要扶持一批健身達人，通過他們的榜樣，來帶動更多的社區高質量內容。”
“這個提議很好，我們前期可以提供一些補助，比如紅人粉絲達到一定數量，我們可以給予對方保底月薪，激發他們創作高質量的課程和內容。”
這也是無奈之舉，畢竟keep本身就不是什么盈利的APP。
沒有足夠的用戶之前，只能靠著尚動科技出血補貼這幫紅人。
要不然光指著一幫健身小白，哪能帶動得起氛圍。
只有那些資深健身達人才能塑造一種積極向上，健康愛運動的氛圍。
莊嫚婷也想到這點，有些疑慮：“會不會加大我們的支出成本？”
“前期我們可以篩選五十人作為keep扶持紅人，等拿到其他資本投資以后，我們可以再逐步擴增紅人。”
“比如每個紅人我們給出兩萬一月的補貼，這可能比他們的本職工作的收入還要高。
具體的月薪你們商議，我們只需要上線一個月，就能得到投資人的認可。”
莊嫚婷輕輕點頭：“這樣的確能激發這些紅人的動力，希望我們能堅持到資本入場的時候。”
“放心，有我呢，錢不夠隨時可以注資。”
陳東成笑著安慰，現在銀行卡內資金快一個億。
陳東成還真的不是吹牛皮，是真的有錢。