樓縣，龍固鄉。
成為嘉谷林業事業群正式員工的余磊，被抽調至此協助建立文冠果種植合作社。
余磊第一次發現，與人打交道，比種樹辛苦多了。
思想觀念問題、股權問題、干部作風及能力問題，以及長期運行當中出現的各種意想不到的問題。
極度貧困的樓縣猶如一個弱小的嬰兒，嘉谷在投資前要做的，是先扶他練習走路，就像保姆一樣。這是一項最基礎，也是最艱難的工作。
可以看到政府的努力：整村推進、產業扶貧、片區項目規劃等方面的工作都在推進。工程也不可謂不多：修路、打壩、移民、栽樹……
但余磊切身體會到的，是不少農民傳統思想根深蒂固，不肯冒風險，對此興致乏乏。他們更在乎的是如發放農村低保、冬季取暖煤這樣直接拿到錢物的扶持舉措，尤其在意是否按標準發放下來，數量和質量會否打折扣。
“這樣不行，我們必須讓他們明白，加入合作社不需要他們出錢，只需要出力，而且，這也是為他們自己而干的。”余磊找到鄉長建議道。
政府上下的全力配合并不只是說說而已。
縣高官王清華在全縣工作大會上公開發言，如果有哪個部門哪個人為了部門利益和個人利益，而罔顧大局，不用給他面子。遇到不能解決的事，嘉谷可以找地方干部，也可以直接找他。
縣高官的態度，決定了政府上下對嘉谷的態度。哪怕是為了出現在縣高官的眼簾中，基層干部都愿意放下身段，和嘉谷工作人員談論項目推進的細節。
但是，態度有了，觀念不一定跟得上，龍固鄉鄉長就感覺頗為為難：“農民沒種過文冠果樹，看不到長遠利益，思想工作不好做啊。”
余磊并不滿意他的推脫，深呼吸一口氣，道：“我，是在隔壁市長大的，土生土長的晉省人。我知道不少晉省人都羨慕有煤可挖的地區，那收入是噌噌往上躥。但那是以前，現在煤炭豐富的地區，也在想方設法尋找更多的出路，靠礦產致富很難指望得上了。”
“外出打工也不容易，在外扎根很難，總漂在外面也不是個事兒，結了婚以后就不想出去的大有人在。只有讓土地增值，讓大家回到家鄉，形成真正的農業產業，這是我們最希望看到的。樓縣人如果不甘于貧困，就絕對不能錯過加入嘉谷合作社的機會！”
一口氣說下來，余磊自己都差點愣住了。
曾幾何時，他一個滿腦子里只有煤炭的礦業人，居然能說出這么有“深度”的話？
就算把當臨時工的日子算上，他才加入嘉谷多久啊，嘉谷真是有毒！
但是，他對自己的這一改變樂見其成。
經歷過嘉谷的培訓后，他意識到，嘉谷的合作社，正在悄然改變著很多人的“活法”。