這不是讓我去得罪人嗎，可書記已經下了指示，賈棟材只好瞄了眼分管城建的王副縣長和吳局長，為難道：“是，我等下去園林所一趟”。
“嗯”
大家走出還凌亂不堪的新房，來到堆積著各種建筑材料的曬谷坪里，看著工人們忙忙碌碌，羅書記臉色好看多了，夸獎道：“棟材，干得不錯，能按時完工嗎？”
“謝謝書記夸獎，我們是三班倒，預計能提前四五天完工。哦，對了，江義，江義。”
正調制染料的江義連忙小跑過來，激動得看向縣領導們，賈棟材向書記旁邊的趙常務陪笑道：“常務，真對不起。設計我在行，施工還真不怎么的，要是沒江義同志幫忙，我腦殼都會生疼。”
“沒事，都是為了工作嘛。”
趙常務笑著回了一句，又笑道：“書記，我覺得小賈同志非常不錯，組織上可以考慮推薦他為副處級后備干部。不是我說，現在的干部實心任事的太少了。”
媽的，老子挖你祖墳了？
幫著黃局長引薦的賈棟材氣得臉色發青，臉上帶笑的羅書記、李縣長也暗自不滿。這哪是推薦干部，分明是想捧殺，你自己不愿出面，他請了盧德銘去銀行協調交涉，把事情辦成了還有錯？
這一次，見書記、縣長臉上都有不快之色，盧副縣長終于出手相助了，搶在李縣長說話之前，插話道：“書記，我覺得常務說的沒錯。現在的部門、鄉鎮主官撒潑打賴拿手得很，踢起皮球來更是行家里手，我們就要重用小賈這樣優秀的年輕干部，給年輕干部們樹立一個標桿，激勵他們去建功立業。”
現場頓時安靜下來，推薦和重用是兩個概念，但在某種場合又是一個意思。如果書記認為是一個意思，這小年輕說不好就會越過數十位正科級領導，搶先占據晉升副縣級的先機。
可這位剛附和常務的盧副縣長話鋒一轉，笑道：“比如駐滬辦事處的黎冬同志就表現非常出色，兩三個月就談下了七百多萬的業務，一個人頂得上半個水泥廠了。
書記，對于黎冬那樣的優秀干部，我們不能再無端壓制了。我們新昌要獲得跨越式的發展，就要大力提拔重用這樣的年輕人，鼓勵他們去闖出條路來！”
這話如刀子，來回在趙常務的臉上削，削得這位連書記、縣長都顧忌三分的座地虎勃然變色，卻放不出個悶屁。也削得在場的領導干部們心里一凜，以趙常務的脾氣，以后兩人有得耍，就是不知新常務壓不壓得住老常務。
唯有羅書記大喜過望，急聲道：“棟材，項目能盡快落地嗎？”
媽的，總算平時沒白燒香，欣喜的賈棟材連忙上前兩步，央求道：“書記，能給個帽子不？女子人都是斤斤計較的，要是她立了功，沒得到獎賞，還不得給我磨洋工？”
作為班長，羅書記當然認識黎冬，清楚那瘋女人的德性，可誰讓那女人跑得下業務、拉得來投資呢？
不過，在這關鍵時刻，羅書記不想得罪趙常務，免得考察的時候節外生枝，推脫道：“她是政府那邊的人吧，你去找衛國同志匯報，務必要讓項目盡快落地。”
“好的”，賈棟材連忙答應，以老板的大氣，還會不同意賞頂副科級的小帽子？
呵呵，什么叫領導威信？
就是能護著下面的人，又能幫下面的人謀前途！
只要能辦到這兩點，平時你訓這個、罵那個都沒事，下面的人還會說領導有原則、有魄力。要是護不住手下，又推薦不了干部，你罵個人試試？