李笠見自己和長子的問答，收到效果，很滿意。
他說的這句話，參考《阿Q正傳》，阿Q認為自己也姓趙，便找鄉紳趙老太爺攀親戚，結果被趙老太爺罵：“你也配姓趙！”
這句回答算是自嘲，而自嘲后面帶著的情緒，讓旁聽的張鋌覺得可大可小。
不過張鋌看不出李笠有“報復”的念頭，畢竟，這是在教導太子和皇子們，教導未來的國君和藩王。
李笠轉向張鋌：“太子說的沒錯，本地人當本地官就會體諒鄉親？先定義鄉親是什么，再講道理。”
“這種似是而非的說法，提起來有道理，可仔細一想，就不對勁。”
張鋌點頭稱是，李笠看向兒子：“似是而非的說法，還有很多，譬如現在，八座尚書定任期，風聲放出去了，引起熱議，就有一種說法...”
“說八座尚書若定任期，就會讓尚書們產生任期內‘千萬別出事’的念頭，于是，任上所作所為就會求穩，循規蹈矩，甚至，諱病忌醫。”
“面對弊政，不是及時進行糾正和整治，而是選擇遮掩，只要自己任內不出事，管他下任如何面對。”
“或者，施政時，追求短期利益，避免‘前人栽樹后人乘涼’的結果，不想自己任內辛辛苦苦做出來的政績，卻被繼任得了去。”
“于是，為了確保自己任期內能盡快出政績，急功近利，竭澤而漁，放任弊政做大而不處置，錯過最佳糾正時機。”
李笠說著說著，拿生病來舉例，以便年紀小的兒子能聽懂：
“就像給病人看病那般，本來病人患病，是可以治好的小病，卻因為歷任庸醫的求穩，錯過了最佳治療時機，變成病入膏肓的絕癥。”
“要知道，天下官僚都有一個壞毛病，那就是求穩，不喜歡出事，出事了就喜歡遮掩，實在遮掩不了，那就盡量‘大事化小，小事化了’。”
“實在化不了，那就甩責任。”
官斗的技能，幾個年少的皇子當然不懂，所以聽得似懂非懂，但早就歷練過的皇太子李昉，那是明白得很。
李笠喝了一杯茶，繼續說：
“而各尚書實行任期制，就會加劇官員‘求穩’、‘求無事’的心態，你穩，我穩，他也穩，弊政糾正不了，國家，漸漸病入膏肓。”
說了一通，他問兒子：“你的看法？”
李昉撓撓頭：“不實行尚書任期制，難道各國尚書或者中樞宰輔，就是某人任某職十幾年，不換人的？”
這個反問，直指問題核心：但凡皇帝有腦子，有能力施政，就不會讓任何一個宰輔之位，長期被某個人把持。
一如地方官必須異地為官，必須定期輪換那樣，皇帝會定期讓中樞宰輔輪換。
所以，數百年來，不僅地方官定期輪換，中樞高官其實也是定期輪換。
只不過相比地方官的輪換期限相對較固定，中樞高官因為掌握著大權，所以其任期長短，全在皇帝把握。
皇帝特別相信、依賴的大臣，有時可以長期擔任某職，但總體來說，中樞宰輔各職務，都要時不時輪換，以防止出現權臣。
尤其涉及官員升遷、選拔的吏部尚書（或相應職務），正常皇帝，誰敢讓某個人長期把持這個職務？
又有中領軍、中護軍這樣的要職，因為統帥禁軍、在宮里宿衛，直接關系著皇帝全家的性命。
除非任職之人是皇帝特別相信的人，且其這人知道輕重，否則，兩個職務也要隔三差五換人。
不然，十幾年的中護軍、中領軍當下來，這皇宮到底誰做主？
現在，若實行任期制，明確尚書們的具體任期，其實只是在現實的基礎上，將職務調動制度化，給出可以量化的指標：任期。
任期可以是四年，五年，六年，具體多少年合適，都可以協商。
若現任某位尚書不稱職，或者皇帝不滿意，亦或是引發眾怒（官僚群體之怒），該怎么彈劾、罷免、補任，也可以協商。