錢塘無憂職業介紹所。
何昆剛走進去，就有一個小伙熱情地迎上來：“哥，你是來找工作的嗎？我們這兒和很多廠子有合作的，只要你開口，我們都能有路子。”
何昆擺擺手道：“我是來招人的。要幾個民宿管家還有一個廚師。”
小伙子聽到這話心里一喜，雖然何昆招的人不多，但如果這筆單子能成，他這個月的業績指標就有著落了。
“老板您放心，我們這兒別的不多就是人多，一定幫您找到滿意的。”
說著他就給何昆倒了一杯水，然后去拿人選的資料了。
像這種低端的職業介紹所，都比較接地氣，不像高端獵頭公司搞得那么花里胡哨。
人選的資料就是一張張紙質表格，上面寫著一些比較基礎的個人信息以及工作經驗。
至于信息是不是真的，介紹所基本也不能保證。
能不能招到合適的員工，主要看玄學，優點是價格便宜實惠，并且效率高。
這也是蠻有趣的一點。
講究效率的互聯網反而比不上最原始的拉人頭。
因為在58、boss直聘等平臺上發布招人信息，如果不是什么知名企業或者花錢買推廣，能不能收到簡歷純粹看運氣。
運氣如果不好十天半個月下來只有阿貓阿狗三兩只來碰瓷也是常有的事。
何昆在客棧發展的緊要關頭自然等不了那么長時間。
所以也只有在職業介紹所這兒，他才能在最短的時間內招到想要的人。
小伙子拿來的資料很多，擺在桌上厚厚一大疊。
他帶著點諂媚的笑說道：“老板，民宿管家這個職業比較新興，我們這邊人選可能不是很多，您要是不介意，酒店前臺行不行？我們這有幾個老前臺，資歷很深的，少說也有5年以上從業經驗。”
聽到這話何昆頓時來了興趣，酒店前臺是一個流動性比較大的工種，能夠做5年以上的那可是不折不扣的老資歷。
無論放在哪個酒店都是搶手的香餑餑，怎么會到這種小職業介紹所來求職？
就算要跳槽，在酒店業這么多年也該有自己的人脈了，找朋友幫忙也比來這兒瞎貓碰死耗子強吧！
他有些懷疑地看了小伙子兩眼，這兄弟不會是看他年輕故意蒙他吧？
“你確定嗎？工作5年以上的老前臺還至于到職業介紹所來找工作？”何昆反問道。
“千真萬確啊。”小伙子神秘兮兮道，“老板您有所不知，之前江濱不是那啥啥嘛，進去了一大片人。正好有個大老板跟這有點牽連，他名下的三家星級酒店全部都關停轉手了。
市面上一下子好多失業的酒店員工。錢塘吧，說小不小，但說大也不大。一下子涌出來這么多人，其他酒店根本吃不下，而且前臺也是吃青春飯的，她們幾個年紀有些偏大了，想要再找到合適的工作其實也沒那么容易。五星級酒店要求可高著呢。
人往高處走，水往低處流。她們以前都是在星級酒店上班，如今總不能跳到小旅館去吧？我看哥您也是有實力的，而且民宿管家這崗位聽起來就洋氣上檔次，所以我才給您介紹。”
聽了小伙的話，何昆若有所思地點點頭。
江濱區那場大地震他也是有所耳聞，從上到下進去了不少人，因為這事牽扯到的富商數不勝數，看來那個老板也是其中的一個倒霉蛋。