工商行政管理機關在受理后5-15個工作日完成核準或核駁手續，估計國慶前能完成。
變更成功后，幾家子公司的母公司就稱為神石公司，這是企業集團的簡稱，全稱就是“神石集團有限公司”。
成立集團好處當然很多，比如資源共享，避免資源重復浪費，集中機構內部溝通效率更高，相比分散處理，集中處理更省人更省管理費用，更省硬件投入等等。
公司也在購入正版ERP軟件，公司人事結構也處于變動中。
比如幾個公司的人事部，將集中到一個部門，僅留少量人員在子公司，只是人事總監尚未選出。
公司不少人員的心思也涌動，普通員工覺得叫集團較有氣勢，更有榮譽感，跟別人介紹時，都會說我在某某集團上班，而不是某某公司，不知情的人都以為是小公司。
管理層比較擔憂成立集團后，自己的崗位變動，權限下降。
方致遠也怕自己上頭多了一個領導，若是有能力還好，若沒能力，那自己真是夠倒霉了。
如今老板讓他擔任服裝公司的總經理助理，真是意外之喜，感到躊躇滿志，但他也猜不透老板的心思，會不會再來一個副總經理，畢竟公司發展迅速，但如果自己沒能力管理好，來個更有能力的上級當然更好。
幾人聊了一會，陳石就到了。
眾人吃過飯，回各自崗位。
數天后，9月29號，工商變更完成。
神石集團，正式成立。
公司的LOGO沒變，還是那個五彩神石。
變的，只是公司名稱，時代金融中心三十層，一出電梯門，看到的公司名稱已經變成“神石集團有限公司”。
也是這一天，公司的中秋節和國慶節過節費發放。
集團的每位員工都能拿到一份月餅，一份干果，一份祝賀卡片，五百元商場購物券，還有五百元現金。
管理層，月餅和干果都一樣，但是購物券和過節費加倍。
兼職的學生，只要工作時間累積超過十天以上的，都會得到月餅和干果，但沒有購物券，過節費只有兩百元，對他們來說，已經算是非常幸運了。
工作時間累積超過兩個月的兼職工，跟正式員工一樣的中秋福利。
公司放假通知也在前兩天通告了，辦公室人員休假八天。
商鋪店員正常上班，還有假期值班的人員，都是領雙倍工資。
管理層，那是沒有加班工資一說。
29號這一天，辦公室人員可以領節日禮物，拿到月餅后，回到自己辦公桌，就忍不住打開包裝盒，看看月餅怎么樣。
有些員工在其它公司打工過，感覺上任公司發的中秋月餅，還沒有自己到超市買散裝的好吃。
說是價值一百元，估計三十元就能買回來了。
神石公司的月餅，成本價就是120元，相當于市場上賣幾百元的月餅禮盒。
較好的散裝月餅一斤二三十元，一盒兩大六小，總重三斤多，再加上精致的包裝，成本價120元，也差不多這個價。
干果是三只松鼠堅果大禮包，總重1880克，市場價值一百元，采購成本80元一盒。
每到中秋佳節，上班族都喜歡在朋友圈曬公司中秋福利，都在討論哪家公司發什么福利了。