李易看著那簡歷愣神了半天，這才看向林旭氏問：“你這讓我有些懵，你是來收購的沒錯吧？”
林旭氏點頭道：“沒錯，我是代表聯動思想來收購的，企圖用50億收購第二世界，在來這之前，我已經和董事長說過了，這是不可能的，可惜結果你看到了？”
“這一次，如果失敗，又錯失這一次機會，甚至的當你們第二世界席卷華夏市場，甚至靠著外設科技市值超過聯動思想的事后，我肯定又要背鍋，董事長不會承認這是自己的錯。”
“對了，我在聯動思想干到副總之后，這種鍋背了三次，就算立功再多，我也當不上總經理，沒有機會觸摸期權獎勵。”
“而在上一次背鍋之前，原本我還以為自己可以升總經理，可背鍋之后，以我做事不過穩妥為由，董事長的兒子當了總經理。”
“所以，這一次我也沒有過多勸說董事長50億不可能收購成功，甚至沒告訴他我研究過的結果，第二世界市值會很快超過聯動思想。”
“而且，來之前我就準備好了簡歷，相信有魚上鉤，你拿到足夠的錢之后，第二世界會快速擴張成為龐然大物，到時候第二世界會需要我這個人才。”
這話直接讓李易對著人側目了。
那些聯動思想的人都呆呆的張著嘴。
這林副總怎么可以這樣？
那他們來這里的目的是為了什么？坐一趟飛機，看林副總玩這一波騷操作，然后回去匯報董事長，幫著林副總氣一氣董事長？
李易這時倒是好奇的道：“你就怎么知道我這第二世界公司會超過聯動思想的市值?”
林旭氏道：“這并不難看出來，炒作到現在這種狀況，知名度有了，恐怕路上隨便找一個人都知道第二世界外設產品。”
“而且，因為3.1億的事反復炒作，現在整個華夏人對第二世界的產品已經都有了一種認同感，知道這是世界最好的產品。”
“再加上第二世界產能不足，這也造成了另類的饑餓營銷，現在外界已經有黃牛在做第二世界產品的生意。”
“所以，現在第二世界只要有足夠的資金，快速收購外設工廠，同時建立擴張新的產線，將產品快速鋪開，席卷華夏市場，加上第二世界產品質量過關，到時候得第二世界就是這一行的NO.1。”
“外設產品的銷量總體上可比電腦主體要高，而且，聯動思想其實認同感并沒有那么高，甚至這些年還被爛蘋果電腦一直搶份額。”
“所以，顯而易見，第二世界市值有超過聯動思想的潛力，可現在也是關鍵的事后，錯過這一次機會，那第二世界產品再好也沒什么了不起了。”
“沒錯席卷占據市場，慢慢發展，其他同行，特別是國外那幾家國際品牌，可會聯手壓制，時間一長，這外設技術總會被破解的。”
聽到這些話，李易就果斷的道：“好了，你被錄取了。”
他幾乎可以確定，這是一個人才。
自然，如果不是人才也可能在聯動思想背三次鍋還坐穩副總位置，因為少了他可能不行吧！
如果不是人才也不會從中看出第二世界的潛力，直接果斷的玩出這一波騷操作。
林旭氏這時卻道：“我需要考慮。”
“啥？”李易特么一臉懵的看著林旭氏：“你逗我玩？”
林旭氏卻笑了笑道：“也可以不需要考慮，可我有要求！”
“說！”
“總經理位置！”
“試用。”
“期限？”
“第二世界飛天計劃結束，看你功勞！”
“期權獎勵。”
“看你這一次飛天計劃表現，給你最大承諾：最低價格，最高份額！”李易對于林旭氏的要求倒是沒有拒絕，果斷給了承諾。
這也是現在所有公司的形式，期權獎勵已經是主流，已經是籠絡留下人才的必要途徑。
沒有期權獎勵的公司，那些真正的人才是沒人會去的。
自然，期權獎勵并不是說直接將股份給他，很多人都一位期權獎勵是給股票。
其實期權獎勵是一種對待公司高級管理人員的一種激勵手段。
大多是授予高管一定數量的股票期權，高管可以在事先約定的價格購買授予的期權數量的公司股票。
而公司高管則是可以以市場價賣出去股票獲利，自然一旦公司潛力大，沒有誰會賣這股票。
這樣，這些高管為了讓自己的股票更之前，也會有更高的動力提升公司股價。
總而言之，期權獎勵不是給股份，而是給股份購買的資格，價格遠遠低于市場價，大概30%-50%左右吧。
只有花錢購買的才算他們的股份，最高不超過期權規定的數量。