賈亞鵬直接對上了迪特·蔡澈。
不過估計也就是第1天會有如此正式和全面的組合，等到第二天開始，無論是迪特·蔡澈還是賈亞鵬，都不會直接出現在談判現場。
畢竟什么東西一旦被雙方的大BOSS給否決了，那么談判就沒有任何的靈活性可言了，還是讓下面的二把手去談，哪怕在有什么問題上談不妥，后面的大BOSS也可以進行各種妥協和讓步，這就是談判的異數。
第一天一般都只是進行一個系統化的流程而已。
而這個流程的第1步，就是宣布這一次談判需要達成的目的，迪特·蔡澈率先帶的奔馳發言，表示這一次談判的目的是奔馳希望引進大千的電動車和技術在歐洲市場上進行銷售，對此賈亞鵬先生表示認可，然后雙方需要各自拿出一份擬定好的合作計劃書草案交給對方審閱，然后再針對草案上的條款進行逐一談判和討論，最后達成共識。
很快，奔馳就拿出了自己精心準備好的談判草案準備交給大千，可是當他們有些痛苦的看向大千，準備看看大千提出了哪些讓人難以接受，需要進行漫長煎熬的談判的條款的草案的時候，卻發現大千人人手上空空如也，似乎沒有要交給奔馳草案的意思。
“咳咳，是這樣的，因為我們一個星期前才收到貴公司的邀請，時間難免有些倉促，也就沒有準備好我們自己的草案！”
“反正談判都是圍繞著草案進行磋商，最后達成一份擁有共識的合約，所以我覺得我們圍繞著貴公司提供的草案進行磋商就足夠了，不必由我們大千再額外提供一個草案！”王傳福笑著解釋道。
“……”聽到王傳福的解釋，對面的奔馳眾人有些懵逼。
雖然大千的理由很正常，一個星期搞不出來完美的草案也很正常。
但問題是對方是大千呀，是世界500強排名第十，但實際上可能排名前三，在全世界范圍內擁有將近50萬雇員的超級企業。
這樣一家龐大的，擁有如此海量的精英的企業，別說是一個星期的時間了，就算給他們一個晚上的時間，也能折騰出一個像模像樣，文字優美，法理清晰，要求明確的草案出來。
這是每一個大企業都應該擁有的能力，比如奔馳的草案，其實也就是準備了三天的時間而已，可是大千卻沒有，這看上去也太不正規了吧！
正常的兩個大公司的談判流程，難道不應該是雙方先提供厚厚一疊的草案，然后第一天的時間什么也不用干，就專門研究對方草案和己方草案中的不同。
然后看看這些不同中有哪些是己方可以妥協的，哪些是可以爭取的，哪些是咬定牙齒不能夠讓的。
反正光是審議對方草案的環節，三天時間都正常，一個星期也是常有的事情，他們已經很少遇到這種，對方連草案都沒有的情況了，這實在是太不專業了！
“罷了，或許華夏人就是這樣呢，再說了，圍繞著咱們的草案談判也是一件好事，這樣主動權在我們的手里面！”奔馳眾人在心里面嘀咕道，然后談判就正式開始了。