陳牧對經營醫院的事情完全不懂，根本不知道從哪里找什么職業經理人。
就算真找來了，讓他面試，他也看不出個好壞。
如果真讓他來選人，很有可能到最后就是個悲劇。
在工商管理類的教材里，有很多這樣的案例。
企業找來職業經理人，管理學學得一套一套的，說什么都頭頭是道，可是真要到了實際的工作中，就會變得束手無策，完全不是那么一回事兒。
遇上這樣的人，陳牧肯定分辨不出來，畢竟他沒有任何醫院相關的工作經驗，人家說什么他都不懂，更別說看出點什么了。
不過他也沒辦法，算是被趕著上架的鴨子了，只能遵照娘娘懿旨，盡量先去找人，等把人找到了，再讓娘娘親自把關。
他也看出來了，自家婆娘并不是真的就想留著醫院，只是一來醫院是父母一輩子的心血，她不愿意父母一退就把醫院賣了，這真的會讓二老傷心。
二來則是她自己也是醫生，對醫院還是有感情，所以并沒有把醫院的經營當做一門生意來看待，只要能維持下去，她都希望留一個念想。
對陳牧來說，岳父岳母的意愿也就算了，主要是女醫生自己想留著醫院，陳牧覺得既然是這樣的話兒，那他不論如何要幫女醫生把醫院給留下來。
別說現在醫院還是賺錢的情況下，就算將來醫院經營不下去、虧錢了，他也愿意自掏腰包補貼著，讓醫院能夠經營下去。
不過說來說去，現在主要問題還是要找一個有能力且信得過的職業經理人，陳牧得想辦法。
他想來想去，只有一個辦法，那就是搖旗喊人。
他認識的人不少，不過能在這事兒幫得上的忙，也就是那幾個投資公司。
他逐個打電話過去，把情況說明白，然后拜托人家幫忙留意、物色，投資公司的人都一口答應了下來。
嘴上是答應得很爽快，具體會怎么樣，陳牧實在沒譜。
這人不好找，他只求能把消息發出去，就可以了。
然后，他又拎著一袋子新茶，去了一趟品漢投資。
黃品漢人脈廣，這才是陳牧主要搖旗喊人的對象。
“你們這個醫院經營狀況不錯啊！”
陳牧是拎著資料上門的，黃品漢翻看了一陣后，說出了這么一句話。
陳牧也不知道黃品漢怎么看出來的，畢竟他帶來的資料厚厚一疊，連他自己都不耐煩看的。
可是黃品漢只翻了那么一回兒功夫，居然就看出東西來了。
“還行吧！”
陳牧回答，他聽女醫生說過，岳父岳母兩個人經營是很用心的，雖然是私人醫院，可卻很講行業道德的，不像有些私人醫院，只顧著撈錢。
黃品漢一邊翻，一邊繼續說：“別看這里面的利潤好像不高，不過這里有幾個數據，例如藥占比、耗材占比、門診人次、出院人次、住院患者的手術率、病床使用率……這些都很不錯，比我從前看到過的一些醫院的數據都要漂亮。”
“是嗎？”
陳牧覺得自己找對人了，連忙給黃品漢斟茶：“來，老黃，先喝茶，試試我這里新弄出來的品種，看合不合你的口味。”
“哦，新品種的茶嗎？”
黃品漢的注意力立即被拉了過來，聞著茶香，問道：“你給我說說這茶又是什么新品種。”
說起種茶，現在陳牧自信得很，總有種老子天下第一的膨脹感。
他先啜了一口，然后才說：“這茶是用壽眉加上金萱弄出來的，具體我用了一種比較新的嫁接手法……”
陳牧侃侃而談起來。
壽眉是白茶，金萱是烏龍，這兩者弄起來，可不容易。
不過他還是想盡辦法……嗯，其實就是讓維族姑娘幫他想辦法，把這兩種茶弄在了一起。
說起來這里面還有個小趣事，他其實一開始并不知道這兩種茶弄在一起怎么樣的，有一次在家里，小靈芝那淘氣搗蛋的孩子，把他壽眉和金萱都弄了出來，說是聽外公外婆說的，茶葉能洗頭，她就把茶葉放在一個桶里，都泡水了，準備給老狗洗澡。