人和獸的區別是什么？人和獸的區別不是是否會使用和制造工具，而是是否擁有文化傳承。
文化需要更新迭代嗎？文化是需要更新迭代的，一個時代的文化指導一個時代的發展方向。從族群時代，到部落時代，到部落聯盟時代，再到家國時代，再到王朝時代，莫不如此。
文化能自然更替嗎？文化是不會自然更替的，文化的變遷，往往伴隨著一部分人的徹底消亡。
如何取代舊文化？或戰爭屠殺，或被動死亡，或強制教育，或高維流向低緯。
我們該做什么？行動，立刻行動。試錯，推演試錯。選擇，執行。
……
隨著翻書的聲音不斷傳來，吳一師很快就將那本不算厚的書大致翻了一遍。
然后問道：“張先生，這本書是誰寫的？”
張有道問道：“寫的怎么樣？”
吳一師說道：“簡直是在胡說八道。”
已經三十三歲的吳一師，畢業于名牌大學，工作能力很強，而且三觀很正。最是見不得那些胡說八道，嘩眾取寵的人物。
張有道說道：“我是問你，這人的思路怎么樣？”
吳一師想了想說道：“有點道理。不過我不太贊同他的觀點。”
張有道說道：“那你覺得，公司該從哪個方面開始開展業務？”
吳一師說道：“既然是傳播新的工業文化，我建議咱們可以從全方位的渠道來打造工業世界。”
張有道問道：“如何做？”
吳一師說道：“咱們可以通過制作科幻電影，，動漫，電視劇，短視頻，等等來推出咱么自己的工業宇宙。這樣的效果比寫幾本理論方面的書要強得多。等電影上映之后，咱們再雇傭專家進行解讀，闡述咱們的工業文化觀點。”
張有道說道：“看來你已經有了一套完整的實施方案了？”
吳一師說道：“也不算完整，自從接受了您的面試之后，我就開始準備了。畢竟我是一名資深的工業黨了，很是看不慣現在的社會氛圍。”
張有道說道：“正好，后天下午我約了幾個朋友閑聊，你也一起來吧。”
等吳一師離開張有道的辦公室以后，張有道將那本《工業時代的文化架構》直接扔進了碎紙機。
咔咔一陣之后，《工業時代的文化架構》變成了一堆碎紙。
隨后，張有道又從抽屜里拿出了一本手寫的《文化與時代》，名不可簡著。
翻開書頁，序言寫道，人類的發展，已經經歷過幾個時代了，每個時代都有與之相符的文化傳統，和諧則時代持久，不諧則苦難重重。
我們的時代，終于擺脫了體力勞動的束縛，人類的智慧將是時代發展的最佳動力，目標則是這個時代能否前進的動力，文化則是這個時代能否自由航行的方向舵。
時代和文化的關系，其實也是一個先有雞還是先有蛋的關系，是時代造就了文化，還是文化引領了時代，主要看時代的聲音控制在誰的手中。
……