因此于森直接找到了獵頭公司，委托他們給自己物色這方面合適的人才。
也在這時候，于森突然想起了自己上次抽獎系統中抽獎出來的物品。
放在眼下似乎正好合適？
只是不知道這東西功效怎么樣，借機正好試試，看看這系統到底靠譜不。
于森打開物品欄，點下了使用。
【系統提示：“精英人才招募書”使用成功。】
有提示了！
于森眼皮猛地一跳，打起精神，就在椅子上坐著抱著莫大期待等著了，可卻什么都沒有發生。
等坐了五分鐘，于森才回過神，這特么應該不是即時的才對吧。。
……
獵頭公司的速度很快，兩天后就將物色到的合適人選的簡歷發到了于森的郵箱。
于森仔細看完一遍后，從里面挑出了三份，回復道：“這三個人我覺得挺不錯的，明天幫我約一下。”回復后他將地址也發了過去。
這精英人才招募書的作用似乎很不錯？
發地址的時候于森心里在琢磨。
要說三份簡歷中給于森印象最深的人是誰，那肯定是姚鴻運。
姚鴻運2005年畢業于帝都理工大學，2007年初加入擔任歐諾手機軟件開發工程師工程師，在他正是如日中天的時候，姚鴻運卻選擇從歐諾辭職。簡歷上說他辭職后一直是在自己創業，也搞了不少APP，但并沒有創造營收，算的上是創業失敗。
不過他所從事的職業以及過硬的專業技能這是于森相當看重的，當下他最需要的就是這樣的人才。
照此看來，這個系統倒也算靠譜。
獵頭公司的消息很快就回復了過來，明天三人都有時間，具體時間定到了早上十點鐘。
寫字樓這幾天里于森已經租好了，雖然面積并不是很大，但是勝在氣派，在地理位置上也很有優勢。
第二天上午九點鐘，于森便在辦公室里等著三人前來面試。
第一個到來的就是姚鴻運。
在照著地址找到這邊寫字樓的時候姚鴻運心里其實是很驚訝的，能在這種位置租賃寫字樓的公司，在財力上可見是沒有問題的，相比他在創業時所租賃的寫字樓，姚鴻運心中就……
所以當在見到于森本人后，他的這種驚訝就來的更加強烈。
年輕，年輕的有些太過頭了！
見面姚鴻運的第一句話便是：“你應該還是學生吧？”
于森點點頭，也沒有隱瞞：“是的，還在讀大三。”
姚鴻運心里頓時驚嘆了一聲。
但作為業內人士，姚鴻運的這種驚訝來的快，去的也快。
在互聯網領域有幾個不成文的規律，其中有一條就是，能力與年齡無關。
……